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新闻爱好者2011年第3期  文章正文

我国招聘网站的问题及对策

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  摘要:经过十几年的发展,人们对我国网络招聘的认知及接受程度越来越高,网络招聘市场不断扩大。但由于同质化较严重、信息质量不高、应用范围较窄、营销投入过大、市场竞争不足和盈利水平偏低,目前我国绝大多数招聘网站仍处于“烧钱”状态。我国招聘网站必须切实提高信息质量,走差异化的发展路子,积极探索有效盈利模式,加快网络新技术的应用,才能走出当前的经营困境。

  关键词:招聘网站 网站经营 经营困境 发展策略

  

  网络招聘最早出现于美国。由于其具有招聘范围广、信息全面、方式便捷、费用低廉、不受时空限制等优点,随着互联网的不断普及,目前这一新兴的招聘 ……阅读全文

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